航铁集团有限公司企业仪式是企业按照一定的标准、一定的程序进行的有系统、有计划、时空有序的活动，把航铁集团有限公司中某些重要的事件通过戏剧化、固定化、程式化的方式表演出来，把抽象的价值观等航铁集团企业文化理念转化为形象生动、有形可见的行为，让员工自觉不自觉地接受了隐性教育，深化对企业价值理念的认识、理解，进而产生一种强烈的认同感，强化企业文化的影响力，这就是航铁集团核心文化价值观。

仪式俗称为企业集体演戏。在参与航铁集团企业仪式的过程中，现场的员工都会成为仪式中不可或缺的角色，作为演员，身在其中，获得一种心理体验，意识到自己是企业大家庭中的一员，从而可以增强员工的归属感和自豪感，提高员工的工作热情和对企业的向心力。航铁集团仪式的意思就是法度、法则、程序，就是把一件事情的做法通过一定的程序和法则规定下来。所以，航铁集团仪式又代表着庄代表着重，重视，留下的印象会深刻、长久。   

航铁集团企业仪式主要有3种：

一是航铁集团工作化仪式。即航铁集团企业日常经营管理活动中常规性的工作仪式，与工作相关的董事会、监事会、总裁办公会、安全例会、生产例会、培训会、展会等。工作仪式的作用在于激发员工的责任感，提供企业成员相互了解的机会，促进工作交流，减少工作配合方面的摩擦，不断提升企业效率和组织功能等。航铁集团公司，每天早上8点钟，全体员工诵读“航铁精神”，高唱公司歌曲，下班前唱晚歌；每位员工每隔一个月至少要在他所属的团体中进行一次10分钟的演讲，阐述对公司精神的理解及其承担的社会责任。通过这些仪式，昭示航铁集团有限公司的文化理念，增强了员工的归宿感和自豪感，从而使企业文化理念真正“活”在员工心里。

二是航铁集团纪念化仪式。即指那些对企业具有重要意义的纪念活动仪式，如企业周年庆典仪式、企业拜师礼、企业员工年度“红地毯”庆典，再如企业的升旗、入党仪式，新员工入职仪式、退休仪式，以及企业重要节日等。纪念化仪式的作用在于：帮助航铁集团成员融入新的角色，迅速促成员工心理转变，强化价值取向，提高员工对企业的认同感等。航铁集团企业塑造了自己的英雄或模范之后，选用表彰仪式来发布或强调这些英雄或模范的业绩，来促使其他员工学习。

三是航铁集团生活化仪式。即航铁集团企业开展的与员工生活直接相关的各种活动，如联欢会、运动会、生日会、歌舞比赛、感恩日、亲子活动日、郊游、体育活动等。生活化仪式的作用在于：通过组织各种非工作、非正式的员工交流活动，向内外部传播和辐射公司的文化理念。