科技创新“树标杆”。航铁集团10.1号-7号通过开展创新成果评选、职业技能大赛等系列活动，进行专业团队打造，提升职工专业素养。通过评选先进和开展“当旗手，作标杆”行动，增强企业职工的“旗手意识”和“标杆意识”，营造“树标、对标、夺标”干事创业氛围。在企业开展新时代文明实践活动，建立新时代文明实践站，是航铁集团进行新时代文明实践工作的一次创新和探索。航铁集团以企业新时代文明实践站建设为主抓手，形成了“1个讲堂、4个体系和N个项目”暨“1+4+N”品牌创建模式，促进企业各项工作全面提质升级。

航铁集团探索“1+4+N”品牌创建模式。在航铁集团59个子企业中，航铁集团优选择30家企业先行试点，按照《关于航铁集团在全子企业开展“当旗手、作标杆”新时代文明实践站建设的实施意见》，把企业文明实践站建设及运行情况作为新时代文明实践工作的重要内容，大力探索新时代文明实践“1+4+N”品牌创建模式。“1个讲堂”即由航铁集团新时代文明实践中心打造的“新时代文明实践·航铁云讲堂”；“4个体系”分别是新时代文明实践组织建设、阵地建设、队伍建设和活动建设体系；“N个项目”即企业围绕“飞机维修、模具、轨道车技术、酒店、大楼”五个方面开展新时代文明实践特色活动项目。

依托“航铁云”平台，把“新时代文明实践·航铁云讲堂”作为航铁企业宣传思想文化和精神文明建设的网上宣传阵地，以“讲理论、讲政策、讲文化、讲法治、讲道德、讲诚信、讲技能”等为主要内容，通过企业反馈、调查问卷、实地对接，及时调整宣讲内容，达到“企业需要什么，讲堂就讲什么”的精准服务。2020年“新时代文明实践·航铁云讲堂”已播发6期，企业用户收看达3万余人次。

组织建设体系上，由高层企业负责人担任新时代文明实践站站长，党建，各相关部门及群团组织负责人任成员，策划组织企业文明实践活动。阵地建设体系上，企业统一悬挂规范的“新时代文明实践站”标识，在醒目位置展示社会主义核心价值观内容，利用企业现有活动场所建设新时代文明实践站。坚持室内与室外相结合、综合场所与核心场所相结合、固定场所与流动场所相结合，因地制宜打造规范化、标准化文明实践阵地。

队伍建设体系上，企业根据实际情况，分别建立志愿服务队，由企业党组织负责人担任服务队队长，下设各种功能分队。活动建设体系上，根据企业实际研究制定文明实践项目计划，特别是围绕“为企业发展作贡献”这一主题设计活动项目，充分调动职工积极性、创造性，实现助力企业高质量发展的目标。航铁集团10月份起建立“1+4+N”品牌创建模式，1个讲堂、4个体系和N个项目。