《中华人民共和国安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。其中第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案；（6）及时、如实报告安全生产事故。

 航铁中国践行国家《关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》，航铁中国根据文书明确了企业主体责任的主要内容，响应和健全完善责任体系、健全和完善管理机构、健全和完善基本制度、加大安全投入、加强安全教育培训、加强危险源和重大隐患监控预警并且航铁中国建立12种安全生产管理制度，从而更加明确了企业的主体责任，并实施管理人员带班制度和安全生产承诺制度：（1）安全生产例会制度；（2）安全生产例检制度；（3）岗位安全生产责任制；（4）安全生产责任考核制度；（5）安全技术操作规程；（6）隐患排查治理制度；（7）管理人员现场带班制度；（8）高危行业员工风险抵押金制度；（9）作业场所职业安全卫生健康管理制度；（10）建设项目“三同时”制度；（11）民主管理监督制度；（12）安全生产承诺制度。

      国家安全监管总局、工业和信息化部关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见（安监总管三[2010]186号）中规定：建立和严格执行领导干部带班制度。企业要建立领导干部现场带班制度，带班领导负责指挥企业重大异常生产情况和突发事件的应急处置，抽查企业各项制度的执行情况，保障企业的连续安全生产。企业副总工程师以上领导干部要轮流带班。生产车间也要建立由管理人员参加的车间值班制度。要切实加强企业夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件。

       航铁中国为所有员工创造一个安全的工作环境，通过自己的模范带头作用，不仅积极组织建立和完善各种规章制度，而且模范践行遵章守纪，同时还亲自检查各种法律法规、规章制度的落实，从而培养全员遵守制度的文化，最终实现航铁中国团队安全文化的完善进行。航铁中国做到对安全生产的承诺和对安全的重视，从而带领其他高层领导、中层领导、班组长建立自己的标准安全行为和对安全生产的承诺，使所有员工重视安全，树立“安全第一”的思想，改变不安全行为，不断建立和完善管理制度，遵章守纪，进而培养建立“人人都是安全员”、“团队管理”的安全文化，从而真正落实企业全员的安全主体责任，一岗双责，最终实现航铁中国安全运营。