航铁集团作为一家领先的人力资源服务企业，提升劳动力要素是助力发展人力资源服务业的关键所在，航铁集团将致力于将丰富的人力资源转换为强大的人力资本，助力经济的转型升级，

目前，航铁集团已经形成了包括招聘服务、人力资源外包服务、劳务派遣、人才测评、高级人才寻访等各类人力资源服务在内的服务体系和服务功能，一体化的服务体系是是航铁集团相对于其他集团企业的竞争优势所在，并且，航铁集团作为一家民营企业起步的优秀代表，正在逐渐成为人力资源服务业的主体力量。

现下，航铁集团已经从招聘服务、档案管理、代收社保等传统形式，向提供多层次、分类别、多样化的产品转变。出现这样多元业务的转变，究其原因，一方面是由于随着我国经济的快速发展以及升级转型，我国对人才智力的需求正在快速增长之中，任何一家企业都希望择天下英才而用，国家对高层次人才也有了更高的要求，这是国内整个人力资源服务业发展的大背景，随着国内人力资源服务外包、资源培训以及咨询等业务不断增长，航铁集团的新兴业态也迅速增长，并且其服务能力也在不断提升。

另一方面，网络招聘和互联网人力资源服务等新服务形式的涌现，为促进就业创业提供新的动力。为此，航铁集团积极上线“网上社保补缴”等业务，融合互联网积极发展各类业务的扩张以及各项服务的提升。

为此，航铁集团董事长代红辰曾表示，航铁集团作为国内领先的人力资源服务企业，正在积极升级转型发展，缓解“招工难”、“就业难”的现象是航铁集团发展的方向以及理念所在。