《航铁集团每日资讯》创新离不开人才航铁集团注重事业留人感情留人

一个企业的创新离不开人才，航铁集团用共同的愿景吸引人才，通过服务人力资源行业创造美好生活。在这个战略新兴产业里面集聚人才，唱拿手戏，打优势仗。
航铁集团是中国人力资源行业最为专业的领军企业之一。集团以“构建人力资源生态系统，打造服务外包新型航母”为愿景，将战略布局扩展至全球，意图凭借革故鼎新、通力协作将公司建设成为业内首屈一指的创新服务型企业。
航铁集团有一个理念是共创、共融、共享。航铁集团不仅仅是一个企业，它更是一个平台，干事创业的平台，共同创造幸福的平台，在这个舞台和平台上，海阔凭鱼跃、天高任鸟飞，有多大能力给你多大舞台。
航铁集团通过事业留人、感情留人，把企业塑造成为一个大家庭、大课堂、大舞台。在这个大家庭中，每一位航铁人都能享受到温暖，在这个大课堂上，大家都能够增长知识，大舞台上都能够展现自我，构筑起了这样一个格局，形成了航铁集团良性的循环。
另一方面，科技创新是实现中国梦的核心推动力，有数据显示在过去的几年之中，中央财政用以科技的投入累计8千多亿，每年增长超过18%。这几年我们明显感到国家科技部、财政部、省委省政府出台了一些政策都是很好的，科技投入可以拨款，科技经费可以免税的，买设备可以补贴的，人才引进可以奖励，现在一次性奖励两三百万，政府对科技的投入非常大。
同时有政府工作报告中提出，我们企业的经营成本上升跟创新能力不足并存，在新的一年里面，市场将着力构建以企业为主体，市场为导向的产学研结合的创新体系，以此来完善一个机制。
航铁集团在人才引进方面，非常注重产学研结合的方式，通过加强企业与院校的人才科技信息交流，加强与各地高校之间的人才对接工作，以此来引进人才留住人才。
众所周知，创新是引领发展的第一动力，创新驱动是国家重大的发展战略。抓创新就是抓住发展的本质，谋创新就是谋未来。新常态下，唯创新者进、唯创新者强、唯创新者胜，唯创新才能实现可持续发展已成为社会各界的广泛共识。
为了加强人才队伍建设，航铁集团不仅营造了一个好的文化体系，更为推动相关体制机制创新来为人才培养提供土壤。最重要的是通过好的手段来保障人才的引入，比如与学校进行产学研合作，对学生开展订单式培养，以及通过加强国际合作引入国际化人才等。此外，建立一个合理的容错机制是人才培养与引进的重要保障。