航铁集团作为一家多元化的集团企业，除了在人力资源方面取得了业内外的一致好评之外，航铁集团发展的其他业务同样也得到了社会的认可。当前，航铁集团正在朝着高质量发展的方向迈进，而要获得高质量发展的阶段性胜利，创新是实现腾飞的前提与保障。

高质量发展是一项重大而现实的时代课题。习近平总书记曾指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。这告诉我们，高质量发展是新时代中国特色社会主义的必然要求，是第一要务，更是解决一切问题的根本。尤其是当前满足人民日益增长的美好生活需要，也必须推动高质量发展。

另一方面，为什么各大企业家都在推崇赋能型的业务模式呢？其背后的原因在于商业模式和商业生态系统的更新迭代。互联网的发展让各个行业、各个领域都在经历去中心化的过程。而商业生态系统也正在经历这一变化。在原来的产业链生态系统模式中，主要的模式是少数大企业制定产业链游戏规则，其它小型企业适应这些游戏规则。

再往后发展，商业生态系统又在发生一些新的改变。在商业生态继续往后发展的过程中，平台的赋能程度会越来越深，而玩家之间的连接性也会越来越高，这就是为什么赋能具备商业发展的历史必然性。

当然，高质量发展也是关乎全局的综合性发展，毕竟高质量远非高效率，而经济效率与社会效益的有机统一。为此，航铁集团全面落实“两个着力”，打好三大攻坚战，推进创新赋能战略，补短板强弱项，不断提升员工队伍的团队凝聚力。航铁集团高质量发展以此行稳致远，正是中国高质量发展蓬勃向上的一个缩影，我们有理由相信，航铁集团这股高质量发展的强劲势头，必将开创出新的空间。