近日发布的《2019中国劳动力管理报告》从蓝领招聘、蓝领员工离职率、蓝领效能、蓝领员工培育以及灵活用工等方面对蓝领群体进行了详细的分析。

调查发现，大部分企业都强烈地感受到招聘难的现象，仅有15.90%的受访者认为不存在招聘难，而认为存在白领招聘难和蓝领招聘难的受访者均接近或超过60%。

为此，航铁集团董事长代红辰在近日召开的例会上就这个现象发表了相关看法与见解，他认为中国经济正经历由持续增长向可持续发展的转型，当前亟须提高中国职业教育发展质量，培养出适应市场需求的人才。

职业教育是新时代的教育话题，更是新时代的教育发展的图景，提升职业教育发展的质量，是真正保障技术性人才发展的根基。然而，社会上对于职业教育还存在一些偏见。对于上职业学校的学生、职业教育本身在中国发展的情况不是很了解，也不是很重视。近年来国家提倡工匠精神，讲大国工匠，这种宣传还有倡导对于中等职业教育起到了好的作用，但是整体上看还需要进一步认识中等职业教育对我国未来发展的重要意义。

近年来，航铁集团与多家知名企业展开合作，引进全球先进的发展理念，并对集团内院校的教学计划、大纲进行改造，保证专业发展与企业技术需求相一致。航铁集团正在发力职业教育，正在助力职业教育的发展，更在为劳动力的高质量发展保驾护航，劳动力拥有专业化的技术能力是保障能够获取工作就业率的前提，航铁集团联合高校致力于发展更高质量的人才培养模式，打造更加符合时代需求的人才队伍。