党的十九大报告中，首次提出把人力资本服务作为新的经济增长点，形成新动能。这一论述具有十分重要的意义，一是对人力资本服务地位的确定。人力资源是人力资本的有形形态。将人力资本服务作为新的经济增长点来培育和推动，这说明人力资源服务有旺盛的市场需求和发展潜力，彰显出人力资源服务业在现代经济体系中具有不可或缺的地位；二是对其以往发展成就的肯定。

“一带一路”倡议的提出，是为人力资本服务等领域培育新的增长点、形成新动能提供了重要的保障，这一倡议的提出，为沿线各国相关行业的人才需求增加了许多机会与机遇，同时人才需求也在日益增长。在此背景下，航铁集团身为人力资源服务行业中翘楚企业，可谓是遇到了发展的大好时机。

航铁集团作为一家致力于打造专业化、高端化的人力资源多元集团企业，目前已经成功在全国部署了战略发展，航铁集团打造的人力资源服务业务目前已经成为促进民生和经济社会发展不可或缺的一环。在未来，航铁集团的发展将集中为市场化、国际化、智能化、融合化以及专业化的五化趋势。

在“一带一路”这个可遇而不可求的机遇面前，一方面人才活力要充分释放，人力资源服务业要发展，需要借助政府及用人单位能够有长效发展的眼光，为人才发展提供有利保障，另一方面，更需要像航铁集团这样的人力资源专业机构，为人才以及用人单位提供切实有效的保障，让人才低成本地流动运行，这是航铁集团发展的使命所在，也是航铁集团在这一时代机遇面前充分展现自我的机会所在。

航铁集团为此还将加快构建职业资格、资历框架的互认机制，夯实人才流动基础，与“一带一路”沿线国家共同探索建立职业资格、资历的新标准和新模式，走出国门，走向国际是航铁集团新一年发展的使命所在，航铁集团将打破人才与用人单位之间的壁垒，让人才流动实现更加快速与高效的流动。