“为进一步助推脱贫攻坚，航铁集团积极发挥企业引领作用，服务当地人力资源，解决当地人力资源服务业的发展瓶颈，护航贫困地区脱贫摘帽。”航铁集团董事长代红辰近日在会议上说道。

近年来，多个地区从促进就业创业、加强技能培训、开展公共就业服务三个方面制定了17条推进农村建档立卡贫困劳动力就业创业的具体措施。

同时，不少贫困地区的人力资源服务机构和企业规模小、实力弱、发育滞后，具有行业带动效应的龙头企业不多。从业人员素质结构矛盾突出，高级管理人才、项目开发人才等均严重缺乏。与发达地区相比，人力资源市场为经济社会发展服务的水平和质量还有很大差距。

为确立贯彻落实国家有关扶贫工作的长效机制，着力将有关内容落到实处，航铁集团的成立为补齐当地人力资源短板做出了积极贡献。另外，十九大报告提出，“推动形成全面开放新格局，要以‘一带一路’建设为重点，坚持引进来和走出去并重”“在人力资本服务等领域培育新的增长点、形成新动能”。作为“一带一路”的重要支点的一些贫困地区，非常有必要建设‘一带一路’人力资源产业园，发挥人力资源服务特色。

为此，航铁集团已经与贫困地区当地企业达成合作共识，为积极发挥人力资源服务特色共同发挥作用，一方面发挥政府的引领带头作用，一方面发挥航铁集团本身作为人力资源服务企业的自身专业特色，将专业化、规范化以及制度化的人力资源服务标准带到贫困地区，服务贫困地区当地的人力资源服务建设，同时，航铁集团有限公司计划充分利用“互联网+人力资源”机遇，在现有基础上，建立完善横向到边、纵向到底的人力资源信息化网络体系。

未来，航铁集团将以只争朝夕的紧迫感和舍我其谁的责任心，撸起袖子加油干，加压奋进，开启人力资源市场建设‘加速跑’。