2019年是我国打赢脱贫攻坚战的关键之年， “脱贫攻坚”今年再次成为两会热词，而作为国内领先的人力资源服务多元化企业集团，航铁集团在脱贫工作中大有可为，这是航铁集团董事长日前在公司内部向员工表达时说道。

最近正是两会召开的时期，脱贫攻坚是两会期间谈论的主要话题之一，航铁集团董事长代红辰就航铁集团自身业务特色谈就业红利对脱贫攻坚的重要意义。

首先，航铁集团有着劳务派遣的基本业务，劳务派遣能够有效解决用人单位的用人需求，同时降低用人单位在用人时候的时间成本以及人力成本，能够更加有效地将人口红利有效地发挥，劳务派遣能够解决劳动力的就业问题，也能解决用人单位的用工需求。

其次，航铁集团在根植自身劳务派遣业务的同时，还搭建了校企联合的办学机制与用工模式，使得人才能够充分发挥自身的价值，同时也使得人才能够更加精准地寻找到自身的价值所在。搭建企业与学院的桥梁，充分解决学生的就业问题，就业红利助力脱贫攻坚，也体现在于学生自身如果来自贫困家庭，就业能够帮助其缓解经济压力，解决了就业就是保障了民生。

还有，航铁集团不仅拥有校企联合办学的用工模式，同时还搭建培训机制，在高校建立培训基地，将专业的实践知识与理论知识相结合，学生通过在学校期间利用培训基地获得专业的培训知识，为日后在工作岗位上有更加得心应手的发挥。这也是航铁集团为培养更加专业化的劳动力，解决就业是基础，解决高品质就业才是航铁集团一直以来致力于打造自身品牌的保障。

最后，也是最重要的一点就是在于，航铁集团不仅仅是单纯解决就业问题，更是从本质上解决高品质就业问题。所谓高品质就业问题，就是能够使得用人单位获得到其所需要的人才，而学生更是能够拥有理论与实践双重的能力。航铁集团作为一家优秀的人力资源服务企业，解决就业是主要的任务，解决高品质就业更是主要的使命所在。

就业红利助力脱贫攻坚，解决就业是航铁集团的根本业务，航铁集团目前已在全国多个地区设立了分支机构，也已经联合多所高校开启了联合办学模式，全面助力脱贫工作是航铁集团的社会担当。