近日，航铁集团董事长代红辰在内部会议上说道：“航铁集团为进一步推进企业文化落地，提升员工整体队伍素质，促进企业健康发展，决定改变发展思路，将客户需求作为导向，由原来的职工围绕企业所需文化发展，改变为企业思考职工需要什么文化，积极发挥企业的主动性，有效推动企业文化工作的落地。”

航铁集团一直以来都全方位了解企业文化需求，本着“以人为本”的发展核心，将建设企业文化作为指导思想，不断推进航铁企业文化的发展与落地，将人的行为与思维相结合，多角度全方位考虑员工需求，航铁集团也会加强同企业各层次员工之间的沟通交流，会积极开展组织各类服务员工并被员工接受的文化实践落地活动。

植入企业文化，开展丰富的文化活动，将员工的生活丰富化、多样化，航铁集团通过开展与业务相关的系列活动一次来保障员工的业余生活，满足员工所需要的文化及精神需求，使得员工在文化活动中能够感受到荣誉感以及自豪感，让航铁的企业文化真正在员工心底扎根，真正在员工心里落地。

除了从员工的角度来保障企业文化的实施之外，载体是传播企业文化的重要渠道与平台，搭建文化传播载体，将传统宣传平台与新媒体时代的网络平台相结合，让企业文化活起来，使其更具有生命力以及传播力是保障企业文化的重要路径与手段。

众所周知，企业文化是企业在长期的经营生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，体现了企业及成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力，扎实推进企业文化的落地，有助于航铁集团形成更加稳固的用工关系。

而航铁集团作为一家以人力资源为主的多元化企业集团，注重客户需求，满足客户所需的要求，这是航铁集团打造自身文化的实力保障，一方面这体现航铁业务的精湛，另一方面也体现航铁文化根基的深厚。

注重客户需求，满足客户要求，推进企业文化落地，航铁正在路上！