在当代越来越激烈的竞争中，企业文化成为了多数企业提升自身竞争力的有效途径，企业文化是企业中至关重要、不可或缺的部分，一家优秀的企业能够营造良好的企业氛围，通过提升员工的文化素养以及道德水平，使企业的资源得到合理配置。
航铁集团一直以来将以人为本作为企业文化的发展基石，人不仅仅是指人才，更是指人力资源要素，在现代竞争之中，以人为本说明企业具有良好的管理能力，以及正确的价值导向。
近年来，航铁集团在企业文化的建设方面投入了大量的精力，航铁集团董事长代红辰在集团内部会议上对员工说道：“航铁集团为实现成为一家国际化的多远集团，企业文化是发展的重中之重，航铁将把员工可贵的权利与利益同公司的发展相结合，会时刻支持员工发展，关心员工的衣食住行，在提供给大家安全的工作场所之外，还将企业归属感作为重要的考虑因素，激发员工活力是航铁集团取得长足进步与稳步发展的重要基石。”
航铁集团一直以来在积极打造成为更加包容与多元的企业文化，不断进取成为满足全球范围行业需求，以及实现自身宏伟战略目标的多元企业，不仅增加管理层中女性员工的数量，更注重不同国籍员工的扩张，为推动公司的创新与增长，保障每一位员工都能够拥有实现自身才华的机会与平台。
以人为本，不仅仅是体现在航铁集团关心员工的日常生活之上，还体现在航铁集团坚持为员工的个人发展所谋求的发展。航铁集团为员工量身打造必备知识技能组合方案，制定了人才交流机制，为部门需要快速成长的员工提供机会与舞台，并且还制定相关的表彰以及奖励计划，赋予员工更多的发展空间，提升员工的满意度、归属感、自豪感以及忠诚感，以此凝聚员工的向心力。
航铁集团致力于发展成为能够长远发展的国际化企业，为此，以为人本，吸纳足够的人才并提供发展的空间，将个人与企业的共同进步作为集团发展的俩年，不断提高自身的标杆学习企业，将优秀员工的“创见”精神积极践行，打造成为富有活力并且不断创新的国际化集团企业！
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