成立十年之际时的航铁集团，正处在市场拓展的黄金时间，面对国内多元化集团企业发展的良好势头，航铁集团董事长代红辰十分激动与兴奋，在他看来，目前国内的人力资源服务行业正是发展的黄金时期，劳务派遣等业务正是解决国内劳动力就业的有效举措，这也正是航铁集团施展拳脚的大好时机。

航铁集团从青岛出发，在北方已经占据了大部分市场，但是在西南地区、华南地区的个别省市还尚未形成规模，因此，为了开拓更大的市场，航铁集团做了更为精准的战略布局，不仅会考虑南北差异，同时还打造多个治理模式，结合地区的产业、区域优势进行企业的规划与设计。

航铁集团董事长始终相信商道即人道，企业的发展与企业战略、顶层设计、商业模式、企业文化等方面息息相关。但最为重要的一点还有就是除了注重服务质量与水平，更加看重的是企业文化。

代红辰董事长始终坚持“以人为本”的发展理念，认为每个人都是对公司有用的人。一家集团要善于发现员工的潜力，作到唯才是用。作为企业管理者，要和团队形成良性互动。员工才是公司最宝贵的财富，要将员工的利益放在优先考虑的位置上面。做到让员工与企业一起成长和发展，打造一支具有凝聚力的团队就是企业发展的动力所在。

其次，代红辰还强调领导人的格局十分重要，格局有多大，企业就能走多远。站得高、看得远是一个优秀领导人的基本素质，扛得住压力、承受得起风险是对企业领导人的基本要求，在成立之初的航铁集团，发展之势并未如代红辰预期，也遭遇到发展瓶颈以及困境，但是正是如同航铁集团的发展理念，共赢、开放是航铁集团发展的内在动力，也是代红辰的发展商道。

对于代红辰来说，企业健康、稳定、高质量的发展,最重要的还是要落在企业文化上面，利用优秀的传统文化推动企业发展是代红辰秉持的发展理念，航铁集团的企业文化是建立在传统优秀文化基础之上的，一是见利思义的义利观,二是自强不息的进取精神,三是‘苟日新、日日新、又日新’的创新精神,四是‘生于忧患、死于安乐’的忧患意识。

这是代红辰的商道与航铁集团企业文化相契合的体现所在，也是代红辰发展的企业理念。