人才培养基地是企业经济发展的重要支撑点，同时也是经济效益与人才效益都能得到激发的重要支点，只有经济效益与人才效益相结合才能是完整的效益。

抓住机遇，搞好人才培养，是政府与企业的重要责任。为此，广东航铁集团有限公司人才培养基地逐步在深圳，湛江，汕头，茂名，梅州等地建立，目前培养服务人才年约4900人，主要是为深圳，广州高铁人员，地铁站务员，安检人员，政府单位接待等人才储备。

航铁集团先后吸收了一大批大中专毕业生，经过这些年来的会战实践和锻炼，已成为用人单位发展的中坚力量。通过连续不断的培养人才，才能为企业跨世纪发展储备后劲。

投资建立模拟仓，使得学生能够切实的在实践中加强得到技术素质、管理素质的训练，此外，在学校中关于学生的思想政治素质的训练，尤其是事业心、责任心和吃苦精神的磨炼，也为提升自身素质奠定了坚实的基础。航铁集团坚信要通过多方面的培养，提高人才的质量。

铁路服务具有很强的实践性，不论是高铁人员，地铁站务员，安检人员，政府单位接待等的培养最需要的就是在实践中探索前进。航铁集团通过投资模拟仓建立人才培训基地，搭建创新育人平台，在人才培养、专业建设、实践教学等诸多方面投入财力与物力，不仅有助于人才的培养，也有助于当地人才需求的解决。

学生在模拟仓的实践有助于他们对工作有更为真实的认识，实践出真知，在理论与实践相结合的基础下，人才培养才能更加完善以及健全，人才才能得到全方位的提升，不论是个人综合素质还是专业技能都有助于学生得到切实的锻炼。

未来，航铁集团的将继续深化开展与高校的联合培训、学生定向培养、毕业生实习、专业应用、创新创业等方面的合作交流，促进高校科研成果与社会实践相结合，提升大学生综合素质与专业实践能力，为当地人力资源的育才、招才、引才、留才提供支撑，进一步实现“优势互补，资源共享，互惠多赢”。