近日，航铁集团与南京多家职业技术院校进行了校园招聘活动，在招聘活动现场，各职业院校对航铁集团的到来给予了大力的支持，同时也鼓励学校学生积极参与招聘活动，招聘结束后，航铁集团共计在南京职业技术院校招收上海机场安检员20余人。

随着毕业季的到来，高校毕业生面临着严峻的就业压力，对于职业教育技术的学生而言，就业的难度更大一点，由于我国目前不论企业还是社会，都会更倾向于招收大学生，而对于职业教育技术类的学生往往不多予以考虑，这是整个教育改革面临的瓶颈，也是这个社会的一个弊病。

为职业教育的学生谋发展，是企业应当履行的责任，航铁集团此次在南京招收上海机场安检员，一方面作为人才与企业的桥梁，不仅能够有效地帮助上海机场解决用人所需，还能够切实为学生解决就业问题；另一方面作为国内领先的人力资源服务的多元化企业，开展校企联合办学，实现互利共赢体现出航铁集团的优秀发展战略。

此次航铁集团联合南京多家职业教育学院的人才招聘活动，不仅促进了南京地区人才队伍的建设，保障了人才就业率的提升，为南京的发展保驾护航，同时也为上海机场注入了发展的动力。

在招聘现场，航铁集团对于前来求职应聘的学生给予了非常耐心的解释，从工作的内容到薪资问题都对学生进行了逐一讲解，获得学生信任，了解学生的想法是航铁集团深知的道理，也是航铁集团在面对求职学生时的自我要求，只有切实关心与解决学生的问题，才能真正做一家有担当有实力的服务企业。

总之，我国航空人才都将处于短缺状态人才缺，相比于其他行业，民航业的人才引进是相对独立，甚至闭塞，这也是造成我国空乘专业人才紧缺的现象的重要原因，航铁集团与高校联合，为培养航空服务业人才提供了有力的保障，这是航铁集团履行社会责任的体现，企业加高校的双保险培养模式，为定向培养航空人才打下了良好的基础。