随着我国职业教育的不断发展，国家大力推进校企合作、工学结合、产教融合的创新型人才培养模式。结合行业就业优势，各行业用人单位的用人标准与各院校的培养标准存在信息不对称，导致培养出来的学生在专业思想和专业技能上与用人单位的实际需求存在很大差距。

因此，航铁集团为实现高校、学生与就业单位的连接，以及为整合三方优势资源，实行了“校企合作”的培养模式，以此保障了学生就业渠道畅通、就业前景无忧。

另一方面，随着社会发展和经济转型的需要,国家一直强调职业教育的重要性,并且重视程度和支持力度逐年递增,但职业教育在中国教育发展历程中毕竟年限较短,社会上,包括教育系统内对其了解不多,重视不够。目前职业教育虽然学生规模已经很大,但总体上仍处于弱势群体,职业教育的学生长期以来被看作是考不上高中和大学的低等生,这必然影响职业学校学生的就业率、就业质量和就业信心。

就业，不仅仅是个人关心的问题，它也应该是一家有社会责任的企业需要关心的问题，解决就业，让更多的人有工作，有生活保障，是推动社会进步，保障国家稳定的有效路径，航铁集团通过让学生经过专业的职业技能培养，实现与用人单位的无缝对接，并且航铁集团整已经与多家职业技术学院达成合作，为此能够让更多的人才有用武之地，解决更多学生的就业问题。

就业指导、职前培训、直推就业，这些都是航铁集团在做的实事，也是航铁集团在为所有需要帮助解决就业的人才所做的实事。

航铁集团通过校企间的合作，一方面解决集团发展的刚性需求与学校培养学员的实践需求，切实解决人才匮乏的“瓶颈”对于行业发展的限制；另一方面，学校与企业间的合作，优化资源配置，也有助于深化教学改革，缓解大学生就业压力，培养出符合社会需求的实用型、技术型人才。

校企合作的优势不言而喻，是一件互利共赢的决策，增强校企合作，是打通高校与企业的路径，更是推动职业教育发展的有力举措，航铁集团合作的院校多为职业院校，这不仅解决职业院校毕业的学生就业难的问题，同时，通过保障职业院校学生的就业率，也能够推进国家职业教育的发展！