航铁集团集团是目前国内领先的人力资源服务企业，自2008年成立以来，就确定了“打造中国制造外包第一品牌”这一目标。

过去十年（2004-2013）是中国人力资源服务行业的第一个春天，这个春天是“派遣”的春天；而未来十年（2014-2023），是“外包”的春天。对于业务外包服务模式相对传统人力资源服务模式的区别，大家已经十分清晰，外包能够为客户创造更大的价值、带来更高的客户粘性和更高的利润，这些观点都是被大家明确并同意的。

近年来，航铁集团连锁加盟产业链迅猛发展，其分支机构已超过500家，并构架了200余所二级服务网络，管理团队拓展至500余人，取得了派遣外包员工20多万人的佳绩，成为行业的先锋典范。

航铁集团打造了外包服务的两大核心竞争力：极致的现场管理+无敌的外包铁军。正是由于航铁集团深知外包是人力资源服务延续辉煌的重要模式，并且外包需要细分行业深耕，打铁还需自身硬，必须构建完整的理论体系。

另一方面，人力资源服务必须追上经济发展模式和企业转型升级的速度，现在的许多岗位和组织管理形态可能在2年前还不存在。现在经济发展迅猛，互联网技术以超出想象的速度进化，人群的需求也越来越个性化定制化，所以无论是实体经济还是虚拟经济都在发生着变化。

比如2年前，还没有“外卖骑士”这一职业，但是今天在大街上一定会见到或黄色衣服的美团外卖骑士或红色衣服的百度外卖骑士。又比如一夜之间出现的O2O单车租赁，虽然大家看到的只是单车，但是单车的维修保养也需要大量的人工，原本快消失的修单车职业，又变成供不应求的岗位。

这样众多从业人员的领域不正是人力资源服务企业要挖掘的金矿吗？只是有多少人力资源服务企业能够预见这样的趋势，并且紧抓这样的机会，洞察客户的需求，然后定制相应的服务。洞察客户需求需要人力资源服务企业拉进与企业业务的距离，不能再简单地完成人事服务，否则是无法跟上企业转变中的业务形态以及所配套的人力资源服务需求的。

航铁集团将紧抓外包商机 打造航铁黄金十年！