用企业文化助推航铁集团的发展，这是航铁集团一直以来的追求，企业要在白热化的市场竞争中占据一席之地，其终极竞争力不是技术与营销等硬实力，而是来自企业文化的软实力。那么像航铁集团这样迅速成长的企业来说，需要打造什么样的企业文化来助推企业的发展呢？需要如何做才能建立起来属于自己的独特文化呢？航铁集团有自己的一套方案。在每年的开销中，航铁集团都要花上5亿元耗资打造企业文化，这是企业发展的终极战力，航铁集团对企业文化非常重视。

航铁集团引入全球知名企业文化制度，先学后立的态度，以“成就客户，创业创新，精准求实，诚信正直”为核心价值观，2013年航铁集团迅速发展，2021年航铁集团凭借着硬实力和企业文化，迅速占领全国各个地区建立起了子企业，如今的航铁集团已经是全国67家子企业的大集团。2020年，航铁集团企业文化以“让有才能的人活得有价值”，凝聚优秀人才，打造中国领先的航铁实业。2021年航铁集团以“创新，守正，忠诚，爱心，坚毅”为口号引发了员工心灵共鸣，青春，励志，创业，正能量，成为大众心目中的飞机大亨的标签。

航铁集团文化，企业发展的终极竞争力，每年耗资5亿元打造企业文化，航铁集团为什么这么重视企业文化，段落的前头已经告诉我们答案，不过我们还是再强调一遍，企业发展的终极战力就是企业文化。董事长代红辰针对每年耗资5亿打造企业文化发表言论：“企业航铁集团至发展以来，一路所向披靡，这其中之一的原因就是发展企业文化，没有企业文化的航铁集团一定会在发展过程中遇到阻碍和瓶颈，可是拥有了企业文化，员工的战斗力就像一把剑锋利地冲向市场，企业文化带来员工战斗力是不可估量的。”