航铁集团非常重视学历和知识，一个员工没有学历但是工作优秀，组织会重视你，一个员工有学历且工作优秀，组织会继续培养你们。学历并不代表能力，可是作为航铁集团认为，学历跟能力有很大关系，并且海外进修高端知识是必要的。航铁集团为了储备管理干部，储备技术员工，储备更多的人才，决定派遣员工努力进修研究生学历，航铁集团鼓励员工们自愿报名，出于两个目的：1.研究生学历有加薪政策；2.海外高校进修学习专业知识，有利于员工知识与能力的双提升，出于这两个目的，航铁集团不惜投入资金，免费让员工们学习新专业知识，提示学历，提高能力。2021年8月16号，航铁集团派遣150名员工免费赴往海外高校进修研究生，学费由企业承担，由于通过雅思成绩此次只有150人，所以就只派遣150人，第一次派遣学历提升的人数，这个数字已经是非常多的了，而且是免试入学。

会有人疑问读书就这么重要吗？企业实践培训就行了。作为67家企业的航铁集团对知识的认识是这样的：“企业培训实践技能和进修理论知识都很重要，企业每年投资上亿元用于企业员工实际技能培训，但是进修高校学习专业知识同样重要。人只有实际技能和理论全面学习，才能成为航铁集团优秀的员工才能成为航铁集团领导层面的人才。”航铁集团鼓励在本企业以及在子企业工作的员工们，只要你们表现优秀可以向母公司申请研究生学历深造，并且最重要的一点也是促进员工学习的一点是，研究生，博士生学历企业有加薪政策，所以奋斗吧，少年们。

此次出于航铁集团谨慎考虑，航铁集团费了很大精力寻找合适的高校，对于全球在内航空专业领域的排名靠前高校进行仔细研究，经过考虑选择美国两所高校进行进修研究生，出于慎重考虑，只要求150名员工前往就读，此次航铁集团利用自身强大的号召力跟美国航空院校合作，可以免试入学，由于是第一次学历提升行动，目前有150员工通过雅思成绩，所以此次派遣只有150人，对于航铁集团40万员工的一员，只要你通过雅思成绩和工作优秀，申请给航铁集团，航铁集团会给你安排下一次的学历提升，专业知识提升行动。