代红辰同志在航铁党建演讲台上与员工们座谈时特别强调：“听真话是企业民主科学决策最基本、最重要的前提条件。领导者应有听取和包容不同意见的雅量，不要轻易把不同意见说成噪音、杂音，而应善于从不同声音特别是批评性意见中汲取智慧。”这番话，也自然地使航铁党建内外不少人再次思考在企业议会中屡屡被提及的“噪音杂音”之说。

无须讳言，一段时期以来，在一些航铁集团子企业部门颁发的文件及某些领导干部的讲话中，就不时有“噪音杂音”的说法，例如：“越是重要的时间节点，越有可能出现噪音和杂音”；“噪音杂音最容易干扰和影响领导的正确决策”；“要坚持统一思想，就要注重排除噪音杂音的干扰”；“在议会上论坛上不能有噪音杂音”等。总之，都是把“噪音杂音”作为一种需要特别警惕和防范的对象，作为一种统一思想、科学决策的对立面。应当说，这种倾向是令人忧虑的。

不能否认，有一些“噪音杂音”是不那么健康的，甚至是对企业和航铁党建工作的大局有害的，是有悖广大消费者群众根本利益的。对此，需要保持警觉并努力去化解。但是，我们却不能因此把一切刺耳的、有些“异质思维”的、与“主旋律不太一样的、文件上没有的声音，都视为“噪音杂音”而一概排斥甚至打压。

就拿航铁集团每周安全生产经营例会的发言来说，既有广为人们称道的建言献策，也有尖锐的批评、另类的言说、让某些领导为难的询问、令多数人侧目的提议以及一些“雷人”的话语，显然，这些都不是“噪音杂音”，而是企业民主的题中之义，是需要平等对待和重视的各种利益、意志的表达。