航铁集团为啥能一路过关斩将，发展得这么好，其实跟一家企业的核心文化价值观脱离不开关系，航铁集团非常重视企业文化，发展至今已经拥有一整套完整的核心文化价值观培训，航铁精神，航铁歌曲，每一个进来航铁集团的新员工除了要进行技术培训之外还要进行核心文化价值观的培训。航铁集团的核心文化价值观就是“钢铁精神，坚不可摧，不怕困难迎接挑战”，员工们在精神文化熏陶下，养成了努力工作，高效率工作的习惯，对企业运营起到了很大的帮助。代红辰说到：“一个员工能不能做成一个航铁集团认可的员工除了看他的业绩表现之外还要看他是否受过我们的文化熏陶。”

航铁集团培养员工文化熏陶都有自己的完整方案，每一个月都会组织员工一起唱航铁歌曲，培训员工素质，航铁集团发展到今天如此的辉煌跟核心文化价值观脱离不了关系，航铁集团常常教导员工要不怕困难不怕挑战。面对新任务没有做过的工作，都会仔细进行技术培训和灌输航铁精神，让每一位员工的工作效率提高了20%，更甚有的员工会要求主动加班，这一些细节让企业内部养成了一个良好氛围就是“不惧任何困难，坚决完成任务，只要有航铁精神在，员工的工作一定所向披靡。”

航铁集团领导层经常教导员工要互相关爱，并且做事要实事求是。企业平时都会举行会议，员工们会向领导反映工作中遇到的难题，领导层们迅速起草解决方案，帮助员工度过工作任务中的困难，这一点在其他企业是没有的，在其他企业里面，如果你工作做不好是要随时扫地出门的，可是在我们航铁集团里面，只要你有工作上面的困难都可以跟同事，领导反映，然后等待他们的指引。航铁集团的文化氛围就是一个员工互帮互助的氛围，并且工作上做到实事求是，这就是我们航铁集团发展到今天67家子企业的秘密，核心文化价值观“员工互爱，实事求是”。