人口变化是影响经济发展的重要因素。在中国人口增长放缓、劳动年龄人口下降的大背景下，迫切需要深入分析劳动年龄人口变化对中国经济增长的影响，并采取相应对策措施。

人口预测表明，我国总人口还将保持七八年左右的增长，并将在2026年左右达到高峰。此后一路下滑，到2037年下降至14亿以下，到2050年约为13.13亿。

同时，我国劳动年龄人口总量和占比均将出现持续下降，老年人口及其占总人口的比例双双保持上升态势。

劳动力是经济发展的核心要素，稳定而高质量的劳动力群体是维持增长和可持续发展的基础。

过去数十年，中国经济高速发展主要得益于丰富而廉价的劳动力资源。但随着人口结构的转变，中国劳动年龄人口开始下降。

新增劳动力供给数量整体呈现下降趋势。“十三五”期间，预计新增劳动力年均规模1552万人。

2031年以后，生育政策放松所导致的新生人口增加，将逐步对劳动供给产生影响，新增劳动力数量逐步回升，2046年后新增劳动供给将再次出现快速下降。

从受教育结构来看，劳动者素质将逐步提高，特别是受过高等教育的劳动力比重有明显提高。

比较未来劳动力供给和需求可以发现，虽然经济增速放缓会带来就业需求的下降，但教育会延迟其进入劳动力市场的时间，平滑劳动力供给。

在未来10多年中，劳动力需求虽然大于供给，但供需缺口并不是太大。

我国劳动力供给发生变化有两个相关的经济社会现象，一是老龄人口（非劳动力人口）趋于不断增长，另一个便是劳动力价格不断攀升。前者意味着我国消费人群的稳步增加，后者意味着劳动报酬份额将逐步提高。

因此，我国要顺应以上经济趋势性特征，加快扩大消费需求，特别是居民消费需求，以期通过需求结构的调整主动应对我国劳动力供给变化带来的相关影响。

一要建立劳动报酬稳定增长机制。要切实提高居民在国民收入初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，加快提高城乡居民工资性收入，努力提高城乡居民的财产性收入，并发挥财政税收制度对再分配的调节作用，同时建立健全国有资产和国有资源收益全民共享制度。

二要完善社会保障制度。要加快社会保障“扩面”、“提标”，加快推进社会保障城乡“接轨”和地区转移接续制度建设。

三要加快推动深度城镇化进程。要加快农民工身份转换，落实农民工市民化待遇，同时加快户籍制度改革，推进居民享有的基本公共服务和基本保障权利与户籍脱钩，允许居民各项保障权益随人口自由流动而转续。

四要创新消费产品和消费业态。要针对人口老龄化趋势大力发展养老消费，积极培育消费热点，并健全便民、安全、快捷的商业网络，同时大力发展文化事业。