航铁集团轨道车辆有限公司近日从企业的高度深刻认识到做好人才工作的重要意义，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，把做好引进博士工作作为贯彻落实“1+1+9”战略部署和“1146”工程的具体行动，不断提高工作的创新性，针对性和实效性，切实让人才成为航铁集团轨道车辆有限公司发展的“发动机”“动力源”。坚持引入优秀人才是首要任务，企业进行全球招聘会，招揽世界一流人才，在中国，美国，俄罗斯等国招揽强劲外国海归留学人士，招揽外国名企业高管人士。企业拿出爱才诚意，广开进贤之路，命令本企业高管亲自上阵，落实落细引进博士，硕士研究生行动计划，待遇从优对待高学历人士，在工资发放，补助申领，配偶安置，子女入学等方面都对高学历人才进行特殊照顾。

航铁集团轨道车辆有限公司对抓好管理岗位和专业技术岗位进行“双聘制”，坚持情感留才，加强人文关怀，落实硬件保障，用心用情做好人才就地过年的关心保障工作，营造关爱人才，服务人才，凝聚人才的良好氛围，让人才引进企业，引进航铁集团轨道车辆有限公司，搭建良好平台，深化产才融合，做到人岗相适，人尽其才，激发人才干事上班工作的热情和活力，为企业响应“十四五规划”，实现迎头赶上提供人才支撑和智力保障。

深刻认识到招揽人才是具有非常重要的意义，用高效率招聘，以最坚定的态度，最严格的制度，最果断的措施做好人才招揽。目前企业已经拥有国内清华北大名校毕业数人并且在名企里面工作过，拥有优秀的人才是第一生产人，坚持问题导向，聚焦人才薄弱环节进行培训，调动可以调动的一切力量销售最好的轨道车。