大到一个国家，小到一个企业，最重要的资源是什么？答案是“人才”。从这个意义上来说，人力资源服务行业是每一个国家发展的重中之重。

近年来，人力资源行业发展迅猛，企业的人才需求与日俱增，人力资源配置方式亟待升级，这对于人力资源服务行业来说无疑是历史性的发展机遇。

人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。近年来，人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升，但与我国经济社会发展对人力资源服务业的要求相比，与世界先进水平相比，还有一定差距。

航铁集团抓住时代机遇，搭上时代快车，角逐资本主义市场，在人力资源服务业前景一片光明的时代背景之下进行战略布局。

据统计，2020年中国人力资源服务市场将突破2万亿大关，加上近年来国家政策的大力支持以及高新技术的应用普及，人力资源服务业毫无疑问将迎来一个巨大的跨越式发展。

纵观中国人力资源服务市场，一面是大中小各类企业，一面金领、白领、蓝领各类就业群体，谁能够在这个市场上拔得头筹，同时为两方提供超预期的体验，这取决于战略、模式、产品、团队等等多个因素。

当前，人力资源服务业涵盖的内容已经超出人们传统认知中职业介绍、劳务派遣的概念，人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态全面发展。行业的繁荣发展，需要一支稳步增加的高素质从业人员队伍。

面向新时代，人力资源开发进入战略机遇期。党的十九大作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大论断。建设现代化强国，为人力资源开发提供了强劲动力，经济发展方式转变，为人力资源开发开辟了广阔空间，化解就业结构性矛盾，对人力资源开发提出了现实要求。

为此，航铁集团必会抢抓历史机遇，乘势而上，主动作为，切实把我国人力资源服务产业做大做强做出成效，更好地服务中国新经济。航铁集团将牢牢抓住战略机遇，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，更好发挥政府主导作用，使人力资源服务业健康快速发展，实现打造新的千亿产业，建设中华人才高地的既定目标。